ارگونومی در توانبخشی افراد

علل ايجاد كننده استرس شغلی در پرستاران

علل ايجاد كننده استرس شغلی در پرستاران

هانس سيله مي گويد:

استرس نتيجه تعامل بين محرك (استرسور) و پاسخ ايجاد شده است استرسورها عوامل يا موقعيت هاي هستند كه روي سلامتي و عمكرد افراد تاثير مي گذارد.

يكي از موقعيت هاي استرسزا براي اكثر افراد شرايط موجود در كار .انهاست كه استرسورهاي شغلي ناميده مي شوند در واقع استرس شغلي هر گونه رويدا فيزيكي و رواني است كه مي تواند منجر به اسيب فيزيكي و رواني شده و در طولاني مدت باعث ايجاد .نتايج منفي در عملكرد افراد و نهايتا سازمان شوند.

زمينه و اهداف: حرفه پرستاري بدليل نياز به مهارت و تمركز بالا در انجام كار ،همكاري تيمي قوي و ارايه مراقبت 24 ساعته استرس شغلي زيادي ايجاد مي كند. استرس شغلي به عنوان يك فاكتور اصلي در ايجاد بيماري و افزايش ميزان غيبت از كار پرستاري محسوب مي شود. در راستاي رسيدگي به نيازهاي پرستاران، بايد به بهداشت فيزيكي و رواني آنان نيز توجه شود تا مراقبتي با كيفيت بالا به بيماران ارايه شود. اين مطالعه با هدف تعيين علل اصلي ايجاد كننده استرس شغلي پرستاران انجام گرفت. با اين اميد كه شناخت درست اين عوامل سيستم هاي بهداشتي را در كاهش يا رفع اين عوامل و ايجاد محيط بهتر كاري ياري رساند.

روش بررسي: در اين مطالعه توصيفي (از نوع همبستگي) 140 نفر از پرستاران بخش هاي مختلف چندين بيمارستان پرسش نامه استرس شغلي اوسپيو، را پر كردند. اين شاخص داراي اعتبار ثابت شده و ثبات داخلي با آلفا كرونباخ 87% است كه در مطالعات زيادي مورد استفاده قرار گرفته است.براي تجزيه تحليل اطلاعات از نرم افزار آماري 13 SPSSاستفاده شد.
يافته ها: مهم ترين استرسورهاي شغلي بترتيب شامل عدم دريافت پاداش و تشويق (6/48 درصد)، بار كاري زياد (4/46 درصد)، عدم شركت در تصميم گيري هاي مهم بخش (3/39 درصد)، فقدان كنترل بر شرايط كاري (6/38 درصد) و فقدان ارتقا شغلي (4/36 درصد) است. جنس،اضافه وزن، ساعات كاري،بار كاري زياد و تعداد شيفت شبها جزء عواملي هستند كه با ميزان استرس شغلي رابطه مستقيمي دارند.

نتيجه گيري: تجزيه تحليل اطلاعات نشان مي دهد كه فاكتورهاي شغلي بيش از عوامل دموگرافيك در ايجاد استرس شغلي دخيل هستند. يافته هاي اين مطالعه به سيستمهاي بهداشتي كمك مي كند تا با ايجاد شرايط كاري آرام تا حدود زيادي از استرس شغلي پرستاران كم كنند. علاوه بر اين درك چنين موقعيتي باعث افزايش بكارگيري مكانيسم هاي سازگاري توسط پرستاران براي كاهش استرس شغلي مي شود.

دانلود با لینک مستقیم

  • هرگونه سوالی در این رابطه داشتید در نظرات ثبت کنید تا بررسی شود.

    هر مطلبی لازم داشتید, کافیه سفارش دهید تا در سایت قرار گیرد.

علل ايجاد كننده استرس شغلی در پرستاران
این مطلب چقدر بهتون کمک کرده؟

متولد آذر 1369. کارشناس بهداشت حرفه اي ناپیوسته از دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه می باشم. باتوجه به پراکندگی موضوعات تصمیم به راه اندازی این سایت گرفته ام و در این راستا به یاری همه مهندسین نیازمندم. انشا... بتوانیم به کمک همه، سایت پر محتوایی برای همکاران داشته باشیم.
با عضویت در خبرنامه ایمیلی جدیدترین مطالب را در ایمیل تان دریافت کنید. اعضاء خبرنامه و صفحات اجتماعی ACGIH از امکانات ویژه ای برخوردار خواهند شد !!! تعداد افراد فیدبرنر
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *